人力资源
培训与生长
公司坚持实验“人才强企”战略 ，高度重视教育培训事情。建设了员工分级、分专业培训系统 ，立异培训生长理念和事情机制 ，构建学习型企业 ，打造学习型团队 ，作育和作育结构优化、素质一流、富于立异的人才步队 ，为公司一连康健生长提供人才支持。
把素质教育和能力培训放在首位 ，把解决生产中泛起的难点热门问题作为培训重点 ，突出要害岗位和焦点人才 ，注重理论与实践相团结 ，周全提升员工的职业素养和胜任能力 ，增进员工康健生长。
在公司的生长历程中 ，凭证公司营业生长需要 ，通过内部教育作育、外部招聘引进 ，一直优化员工步队年岁、专业和学历结构 ，着力打造一支具有国际化视野、现代企业治理能力的谋划治理者步队 ，一支掌握工业焦点及前沿手艺、科技研发立异能力强的手艺专家步队 ，和一支熟练掌握专门知识及手艺、操作手艺精湛的高手艺人才步队。一大批素质好、能力强、业绩突出的优异人才脱颖而出。
公司人才优势显着。拥有优异的谋划治理团队、五级工程师团队 ，以及门类齐全、手艺精湛的专业手艺和手艺人才步队。现在 ，公司在岗员工中 ，研究生及以上学历750人、本科学历12700人、大专学历17000人；教授级高级工程师210人、高级工程师等1800人；首席工程师5人、主任工程师50人、主管工程师130人、区域工程师310人、支持工程师650人。